Värderingar är ett av organisationens viktigaste styrmedel – men bara om de är relevanta, lätta att relatera till och omsätts till önskade beteenden. För att få verklig effekt måste värderingarna kännas igen i vardagen och vara något medarbetarna själva kan stå för, inte ord som upplevs påklistrade eller framtagna av ledningen.

Värderingar som fungerar skapas tillsammans med organisationen. När medarbetare och ledare är delaktiga i att formulera dem ökar både förståelsen, ägarskapet och viljan att leva dem i praktiken. Det gör värderingarna till ett gemensamt språk för hur vi beter oss, fattar beslut och prioriterar – särskilt i förändring.

För att skapa genomslag behöver värderingarna vara tydligt kopplade till strategi, verksamhetsmål och varumärke. Då blir de inte bara vägledande ord, utan ett aktivt styrmedel för kultur, transformation och långsiktig utveckling.

På Coreworkers arbetar vi med en genomarbetad metodik för att genomlysa, uppdatera eller ta fram värderingar. Vi hjälper er att paketera värderingarna så att de blir begripliga, minnesvärda och engagerande – och tar fram konkreta planer för hur de implementeras och hålls levande över tid.