För att möta framtidens utmaningar behövde Domsjö Fabriker stärka både kultur och arbetsmiljö.

Resultatet blev HAPPI – fem medarbetarprinciper som vägleder i vardagen och gör det enklare att skapa en arbetsplats där alla kan bidra och utvecklas. Principerna har konkretiserats genom att kopplas till tydliga beteenden och aktiverats genom olika övningar och aktiviteter, både individuellt och i grupp.

HAPPI har givit en gemensam riktning till hela organisationen – ett konkret stöd som gör kulturen levande och påtaglig i vardagen.