Företag med starka, agila kulturer som kan anpassa sig efter omvärlden presterar betydligt bättre över tid jämfört med företag där kulturen är svag eller statisk. Därför är kulturen en avgörande konkurrensfaktor.

Men en stark kultur uppstår inte av sig själv. Den kräver tydlig riktning, kommunikation och verktyg som gör det enkelt för medarbetarna att förstå sin roll i helheten. Först då får ni hela organisationen att röra sig åt samma håll. Där har du som ledare en avgörande roll som förebild. Kultur handlar heller inte bara om inspirerande ord på en vägg, utan om hur er strategi omsätts i beteenden, handlingar och beslut i vardagen. 

Coreworkers gör en grundlig analys av er nuvarande kultur för att identifiera vilka förändringar som krävs i linje med er verksamhetsstrategi. Därefter tar vi tillsammans fram en tydlig målbild. Vi driver sedan förändringsarbetet tillsammans med er – med fokus på att skapa en attraktiv arbetsplats där medarbetarna trivs, presterar och är engagerade.