För att möta framtidens utmaningar behövde Domsjö Fabriker stärka både kultur och arbetsmiljö.

Resultatet blev HAPPI – fem medarbetarprinciper som vägleder i vardagen och gör det enklare att skapa en arbetsplats där alla kan bidra och utvecklas. Principerna har aktiverats genom olika övningar och aktiviteter, både individuellt och i grupp.

HAPPI har givit en gemensam riktning till hela organisationen – ett konkret stöd som gör kulturen levande och påtaglig i vardagen.