När Combitech behövde nå utvecklare – en målgrupp som gärna duckar för rekryteringsförsök på LinkedIn – krävdes ett nytt grepp.

Lösningen blev Escape Box Challenge: ett event där lag tävlade om att lösa kluriga utmaningar på tid.

Combitechs egna medarbetare agerade lagledare och värvade deltagare från sina nätverk. Via en kampanjsida med film och anmälan ökade intresset, och under själva eventet fick deltagarna inte bara tävla – utan också möta medarbetare och höra hur det är att jobba på Combitech.

Resultatet? Fullsatta event, en växande talangpool, fler rekryteringar och ökad kännedom om Combitech som arbetsgivare.