Coreworkers är Sveriges ledande Employer Brandingbyrå. Det innebär att vi är som en vanlig kommunikationsbyrå fast ändå inte. Skillnaden är att vi är specialister på att hjälpa företag och organisationer att stärka sina arbetsgivarvarumärken. Och bygga relationer med befintliga och potentiella medarbetare.

I det relations- och varumärkesbyggandet är platsannonsen en mycket viktig pusselbit. Det vet t ex kunder som Arla Foods, Telenor, Grontmij och ABB m fl. Därför hjälper vi dem att författa platsannonser med rätt tonalitet, säljdriv och argument som fäster i medvetandet hos sökanden med rätt profil. Läs mer

Fredagen den 28 augusti läste jag en intressant artikel om en stor attitydförändring hos anställda i Sverige. Svenska Dagbladet Näringsliv publicerade då en undersökning gjord av Nordea bland 1 200 medarbetare på svenska företag, i åldern 25-65.

Bland dessa kvinnor och män kunde hela 49% tänka sig att starta egen verksamhet. Störst andel återfinns bland de yngre, men även en stor del äldre kan tänka sig det. Visserligen befinner sig nivån på nystartade företag i Sverige på rekordlåga nivåer, men det visar ändå på en väldigt stor attitydförändring.

Läs mer

Det uppmanar Ny Teknik till i en artikel på sin hemsida. Anledningen till uppmaningen är en undersökning, gjord av managementkonsultföretaget Krauthammer, som visar att bara 41% av de anställda i Sverige idag vill stanna i sin anställning på ett års sikt.

Detta trots rådande lågkonjunktur. Kopplar man ihop denna kunskap med det Svenska Dagbladet nyligen publicerade (se separat nyhetsinlägg) om attitydförändring kring att starta eget, kan man lätt dra slutsatsen att här finns mycket att göra för företag när det gäller att stärka sitt varumärke som arbetsgivare – sitt Employer Brand – i syfte att behålla rätt medarbetare. Och för att attrahera rätt sökande då konjunkturen stabiliseras och vänder.

Läs mer

Telge är en av Södertälje kommun helägd koncern som har i uppdrag att verka för att: Ge Södertäljeborna bra tjänster, bidra till ett attraktivt Södertälje och leverera ett ekonomiskt överskott som kommer alla  Södertäljebor till del. Nu har Telge inlett ett samarbete med Coreworkers för att analysera sitt arbetsgivarerbjudande. För Telge är det nämligen viktigt att bli tydligare kring hur man kommunicerar med potentiella medarbetare.

SVT ville få alla nyanställda att förstå och leva företagets värderingar och skapa en samstämmig bild av Public Service-företaget som arbetsplats. Därför lät man Coreworkers hitta en kommunikativ lösning som gjorde nya medarbetare medvetna om och engagerade i dessa ”SVT-värden”.