Du kan säkert se det framför dig, vännerna som ofta och gärna pratar om företaget de jobbar på. Företagets ambition, förmågan att se möjligheter, de goda arbetskollegorna eller vad det nu kan vara. Riktiga ambassadörer för företaget men kanske i första hand för sig själva.

Att kunna identifiera sig med arbetsplatsen blir allt viktigare – vi vill kunna stå bakom det som kännetecknar företaget. Vi väljer och väljer bort arbetsgivare, ofta på grund av just detta. Är det kanske så att genom att arbeta på ett företag som står för samma värden, så får vi möjlighet att prata om oss själva men med företaget som täckmantel? För är inte företagets ambition, förmågan att se möjligheter eller de goda kollegorna en omskrivning av vad vi vill förmedla om oss själva? Läs mer

Ett regelverk för användande av sociala medier är rätt. Men att förbjuda medarbetare att nyttja de nya möjligheterna är fel – och får tråkiga konsekvenser.

För någon månad sedan ringde en vän och berättade glatt att hon just hade fått en ny dator med tillhörande mobilt bredband samt en smartphone av sin arbetsgivare. Med telefonen kan hon, oavsett var hon befinner sig, logga in på företagets intranät, servrar och e-postsystem. Det är fantastiskt – vilken flexibilitet. Hennes stressnivå minskar markant när hon har möjlighet att hålla sig uppdaterad även när hon inte är på plats. Hon kan snabbt ge svar på frågor som annars hade blivit liggande. I samtalet var hon genomgående positiv till företaget, en sann ambassadör kort och gott. Läs mer