Den 16 september är Fredrik inbjuden som talare och inspirationskälla för StepStones HR-nätverk. Fredrik kommer ta upp trender inom Employer Branding och levandegöra resonemanget med exempel på några aktuella case som Coreworkers arbetat med.
Den här gången har jag satt en platsannons från MTG under lupp. MTG är ju ett av de bolag som ingår i Stenbecks-sfären. Det jag gillar med kommunikationen från dessa bolag är det konsekventa tilltalet, ärligheten och tydligheten kring kraven och den affärsvärld man blir en del av.
Redan från början gjorde man klart i platsannonserna att man ställde extremt tuffa krav på de kandidater som får bli ”påläggskalvar” eller ”LUMA” som i MTGs fall. Men å andra sidan erbjuder man rätt person karriärmöjligheter som gör skäl för uttrycket. Läs mer
I förra veckan var jag inbjuden som talare på en stor konferens som Sveriges Kommuner och Landsting anordnade. Det handlade om hur man blir mer attraktiv som arbetsgivare. Carin Hjulström, journalist och programledare, var moderator på konferensen. Här är hennes summering av dagarna.
IKEA är ett av världens mest kända och respekterade varumärken. Genom att konsekvent odla de värden som företaget står för har man vunnit människors förtroende, köplust och hjärtan världen över.
En bidragande faktor är IKEAs övergripande kommunikation som är ett lysande exempel på hur man laddar upp sitt varumärke med sympati. Läs mer
Att en bra karriärwebb ger fler sökande är ju ingen nyhet. Nytt är däremot att ett antal svenska företag, som ABB, Astra Zeneca, Skanska, Volvo PV, Ikea och Ericsson tagit sig in på Europas topp 100. När konjunkturen viker går studenter direkt till företagen för att hitta jobb. Därmed blir bolagens webbsidor allt viktigare för att rekrytera de rätta medarbetarna. Läs hela artikeln i Dagens Industri här.
Nästa år hoppas vi att svenska Telenor finns med på listan med sin sprillans nya karriärwebb som Coreworkers producerat. Till telenor.se/karriar
Telenor Sverige AB har tagit ett strategiskt beslut om företagets Employer Branding-kommunikation. Det innebär att Coreworkers tar ett helhetsgrepp och utvecklar koncept som har tydligt släktskap med Telenors övriga kommunikation och Corporate Brand. Läs mer
Lidingö Stad har tagit ett strategiskt beslut som innebär att Coreworkers genomför fokusgrupper med Stadens anställda för att analysera vad man ska kommunicera som arbetsgivare. Både generellt och till varje medarbetargrupp.
Telge är en av Södertälje kommun helägd koncern som har i uppdrag att verka för att: Ge Södertäljeborna bra tjänster, bidra till ett attraktivt Södertälje och leverera ett ekonomiskt överskott som kommer alla Södertäljebor till del. Nu har Telge inlett ett samarbete med Coreworkers för att analysera sitt arbetsgivarerbjudande. För Telge är det nämligen viktigt att bli tydligare kring hur man kommunicerar med potentiella medarbetare.
Coreworkers VD Fredrik Stranne är en av huvudtalarna på SKL´s Arbetsgivarforum 2009. Här samlas arbetsgivare från Sveriges kommuner och landsting kring angelägna arbetsgivarfrågor. Årets tema är ”En bra arbetsgivare” – en prioriterad fråga. Läs mer
Den så kallade lågkonjunkturen får många företag att korrigera sina strategier och säkra de kortsiktiga målen i första hand. Det är ett klassiskt mönster.
Vis av tidigare lågkonjunkturer kan man se att de stora vinnarna blev de företag som tänkte steget längre och fortsatte investera i sitt varumärke som arbetsgivare. Läs mer
