Coreworkers har fått uppdraget att lyfta fram de värden som Lidingö stad står för som arbetsgivare. I det arbetet är platsannonserna en viktig budbärare. Så här kommenterar Lidingö stads personalkonsult Gunilla Enquist den effekt som det nya platsannonskonceptet haft:

”Våra nya platsannonser ska både spegla vad man blir den del av, skapa rätt förväntningar och skicka en stark visuell signal som leder intresset vidare. Redan när första annonsen för en ”Trafikingenjör” satt i tidningen, utlöste den en större intern respons än jag väntat mig. Man poängterade t ex ”att jobbet var spännande förpackat och att man kände igen sig”.

Man gillade också nivån på budskapet och tyckte det var kul att ”vi stack ut som arbetsgivare”. De reaktionerna har även kommit från människor som jag inte jobbar med till vardags, och jag tycker kommentarerna tydligt säger vad välskrivna platsannonser betyder för att skapa intern stolthet.

När vi sedan gjorde en platsannons för tjänsten som ”Socialsekreterare”  kom också oväntad och fin respons från mina kollegor i andra kommuner. Svaren som nu strömmar in gör det också möjligt att se hur platsannonsernas utformning och innehåll påverkar kvaliteten på det rekryteringsunderlag vi får in. Jag kan säga att jag är mycket förväntansfull!”