När GE Healthcare skulle välja samarbetspartner för sin interna och externa kommunikation föll valet på Coreworkers – och det är vi givetvis stolta över.

– Jag jobbade med Coreworkers under flera år som rekryteringsansvarig på ett annat företag. Eftersom jag var väldigt nöjd med vårt samarbete var valet egentligen inte särskilt svårt, säger Charlotta Quarles van Ufford, Talent Acquisition Leader på GE Healthcare. Det känns tryggt att jobba med ett företag som har specialiserat sig inom Employer Branding och som kan erbjuda ett så brett utbud av tjänster. Läs mer

Coreworkers har precis avslutat arbetet med Axfoods nya 108-sidiga utbildningskatalog ”Väx med Axfood”. Syftet med katalogen är att ge anställda inom koncernens olika bolag, bl a Hemköp, Willys, PrisXtra och Dagab, koll på hur Axfood ser på utveckling och utbildning. Katalogen varvar utbildningar med inspirerande intervjuer där medarbetare och ledare berättar om sin personliga utveckling och ger tips som kan hjälpa andra att växa inom koncernen. Läs mer

Coreworkers är inne i en spännande period då vi håller på att etablera flera nya samarbeten. För att möta det ökade trycket förstärker vi nu vårt copywriterteam med två nya talanger.

Möt våra nya medarbetare Marie Solberg och Carl Johan Malmsten. Läs mer

I början av januari avslutade Coreworkers arbetet med att att färdigställa sex nya reklamfilmer för Fonus. Syftet med kampanjen är att stärka Fonus varumärke, skapa nyfikenhet och att höja preferensen för Fonus vid val av begravningsbyrå. Läs mer

Åklagarmyndigheten har genomfört en upphandling av tjänster inom Employer Branding – och valet föll på oss.

– Coreworkers gjorde ett väldigt professionellt intryck, vilket var avgörande för vårt val, säger Helena Ekstrand, biträdande informationschef. Läs mer

Våra framgångar uppmärksammas av Resumé. – Men jag har inget växtmål. Vill fler jobba med oss så växer vi. Men vi är mer missionärer än säljare. Brinner man för det man gör blir det framgångsrikt, säger Fredrik Stranne i artikeln.

Coreworkers är ett av de fem svenska företag som växer snabbast i branschen. Det visar en rapport som presenteras i dagens Resumé. Läs mer



600 Minutes Offentlig sektor är en årlig sammankomst för beslutsfattare inom offentlig sektor. I år är vi där och möter er – inte bara ”på golvet” utan också som föreläsare. Onsdagen den sjunde december klockan 16.05-16.35 bjuder Fredrik Stranne, VD Coreworkers, på en halvtimmes genomgång av hur man kan arbeta med sitt Employer Brand för att bli en mer hållbar arbetsgivare.
Läs mer om 600 Minutes Offentlig sektor här.

Ambassadörskapet är viktigt även när en medarbetare
slutar sin anställning och går vidare. För vad kan vara mer trovärdigt än en före detta medarbetare som talar gott om företaget?

Medarbetare som slutat och fortsätter prata gott om verksamheten attraherar ofta nya talanger till arbetsplatsen. Eftersom era före detta anställda är insatta i vad som krävs lockar de med stor sannolikhet talanger med både rätt kompetens och personlighet. Läs mer

HR har en direkt påverkan på affären om medarbetarna
kan stå upp för företagets varumärke. Därför måste HR-specialister arbeta lika strukturerat
med kommunikation som kollegorna inom marknad och kommunikation.

HR är drivande i många av de processer som är avgörande för om en arbetsgivare anses attraktiv eller inte. Det kan omfatta allt från ledarutveckling till rekrytering och att få organisationen att leva företagets värderingar. Framgång i processerna skapar ambassadörer som kan agera både säljare, headhunters och informatörer – oavsett vilken titel som står på visitkortet. HR har alltså en direkt påverkan på affären om medarbetarna kan stå upp för – och vill – tala för företagets varumärke. Läs mer

Medarbetare som står upp för sin arbetsgivare ger liv och själ åt företaget. Sådana medarbetare
skapar både starka relationer och ett trovärdigt varumärke.

Ett av de klokaste dragen man kan göra som företag för att bli framgångsrik i jakten på att attrahera och behålla ny personal av det rätta virket är att lyfta fram medarbetarna och låta dem glänsa som varumärkesbärare. Läs mer